ハーバード・ビジネス・スクールの機関紙Harvard Business Review（HBR）に掲載された論文から、時代を超えて支持されてきた論文を集めたもの。

ハーバードだけでなく、広く世界から寄せられた論文が並ぶ。
経営学をかじったことのある人なら、どれも読んだことのあるものばかりだ。

• “イノベーションのジレンマ”への挑戦（クレイトン・Ｍ．クリステンセン）
• ブルー・オーシャン戦略（Ｗ．チャン・キム）
• 自己探求の時代（ピーター・Ｆ．ドラッカー）
• マネジャーの仕事（ヘンリー・ミンツバーグ）
• バランス・スコアカードの導入インパクト（ロバート・Ｓ．キャプラン）
• イノベーションの罠（ロザベス・モス・カンター）
• 企業変革の落とし穴（ジョン・Ｐ．コッター）
• マーケティング近視眼（セオドア・レビット）
• 戦略の本質（マイケル・Ｅ．ポーター）
• コア・コンピタンス経営（Ｃ．Ｋ．プラハラッド）

ビジネス・スクール機関紙の中で、HBRの質の高さはトップ・レベルだ。
それだけなら一流校だから当たり前。
HBRのすばらしさはリーダブルな内容にある。
質のよい論文だが、肩がこらずに読み込める。
この本はまさにそれを具現した一冊となっている。

何らかの組織・集団の運営に関与している人なら、読みやすい本なので一読の価値ありだ。